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29 février 2024
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Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : les résultats 2023
L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes permet aux entreprises de mesurer où elles en sont sur le plan de l’égalité professionnelle
L’Index, sous la forme d’une note sur 100 points, est composé de 5 grand critères qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer l’index de l’égalité femmes – hommes et rendre public le score obtenu. S’il est inférieur à 75 sur 100, elles ont trois ans pour se mettre en conformité.
Pour l’année 2023, Logeo Seine obtient un indice de 93/100.